企業(yè)資訊
為了進(jìn)一步提升管理水平，提高員工的工作積極性，促進(jìn)管理進(jìn)步，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，在原有方案的基礎(chǔ)上特制定本方案。
本方案共分為七個部分：一、生產(chǎn)管理人員薪酬考核辦法；二、一線員工薪酬考核辦法；三、關(guān)于產(chǎn)量統(tǒng)計的規(guī)定；四、非一線員工薪酬考核辦法；五、關(guān)于福利補(bǔ)貼的規(guī)定；六、關(guān)于生產(chǎn)異?？己说囊?guī)定；七、有關(guān)定員定額及保底工資的規(guī)定。
本方案較上一版涉及內(nèi)容更廣更詳細(xì)，極大的提高員工的工作積極性和工作質(zhì)量，加強(qiáng)管理，提高效率，降低成本，保證質(zhì)量和交期，更大限度的提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量水平。